股票代码688289

EN

导航栏

新闻检索

冠军之夜,谁主沉浮?

2024-7-19 14:16

    7-19晚历时两个多月历经大区预选赛、全国总决赛多场角逐理论考试、生意计划汇报模拟拜访、大众投票多个环节大圣湘首届营销精英争霸赛圆满落下帷幕 

 


龙腾虎跃

精英辈出

放马金鞍

所向披靡

这一晚

我们都是冠军!


 


让我们跟着现场图片

来回顾一下整个历程

 

1

为决赛蓄势,为精英加油

各大区激战


 


      8月初,各大区比赛相继开启,东北大区颜秉贺、华北大区冯凯强、华东大区刘鹏和王艺杰、西南大区包犀犊、湖南大区晏学华、华中西北大区余海洋、华南大区高常皓、血筛产线罗惠宾、非营销团队彭彪分别从各区域脱颖而出,杀入总决赛。

 

探寻伟人故里



      7-19下午,在这个特殊的日子,营销精英十强集结,前往毛泽东故居,瞻仰毛主席铜像,敬献花篮,学习伟人精神,汲取智慧和力量。

不忘初心,砥砺前行,用成绩说话,为大圣湘的腾飞贡献力量。

 

董事长晚宴





为表达对奋战在一线营销精英的关怀,公司特地准备了董事长晚宴。董事长戴立忠博士与大家一起亦师亦友,酣畅交流。
      大圣湘永远是你们歇息整装的加油站。一群人、一件事、一起拼、一定赢!

 

2

为自己加油,我们都是冠军 

19日上午,营销精英争霸赛全国总决赛正式拉开帷幕。十位参赛选手摩拳擦掌,迫不及待一展身手。


理论考试

 


上午1030,第一轮比赛开始,十位选手分成两组进行理论知识笔试。选手们的手机等通讯工具全部上交,考验他们基本功的时刻到来啦!看着选手们一个个或聚精会神,或抓耳挠腮,我们的监考老师都不由自主地为他们担心起来,又暗自为他们加油鼓劲。

 

生意计划汇报




下午2:30,第二轮比赛开始,选手们按照参赛序号,依次上台讲演各自区域的生意计划。
高常皓的报告让我们看到工作思路的系统性、计划的前瞻性,注重业务持续健康的发展;余海洋经过技术及市场多岗位历练,报告详实,呈现丰富;包犀犊引用客户系统分类,并结合技术、销售、市场沟通实现三位一体,给予了评委们深刻的印象;罗惠宾的PPT中使用全国地图有层次的展现非常有新意;彭彪作为非营销参赛选手虽未做业绩汇报但讲演能力极为出色……
      十位选手的报告各有千秋,非常出色。相信经过此次比赛的打磨,未来必定大放异彩。


模拟拜访 

晚上6:30,营销精英争霸赛最大看点的总决赛在选手才艺秀中拉开帷幕。选手们每人利用两分钟的时间进行才艺表演,他们一个个化身为魔术师、诗人、朗诵家、歌手……引得台下掌声连绵,叫好不断。我们的营销精英们,不仅业绩做得好,在舞台上也是大放异彩。



     紧接而来的模拟拜访则更加精彩。





     “挑剔、严格并且有点耳背”的检验科主任范主任,对颜秉贺和王艺杰进行了百般考验,而我们的两位选手也是兵来将挡、水来土掩,和范主任进行了一轮又一轮的过招,过程轻松活泼,生动有趣。


化身为魔鬼感染科主任的丁主任,先是对彭彪进行了灵魂拷问,接下来更是一出场就给了余海洋一个下马威,直接把余海洋赶出了科室。作为非营销的彭彪和多岗位历练的余海洋都发挥了出色的应对能力,台下的观众们看得津津有味。


      演绎渠道总经理的鲁总问题老道尖锐,但刘鹏的应对却也能化险为夷,轻松搞笑,引得台下笑声一片;而包犀犊则是准备充分,各种资料信手拈来,经验十足地一步步引导客户对我们的产品产生兴趣。


      演绎药品经销商的唐总以及血站程站长也是难分伯仲的难缠,晏学华凭借着出色的专业性与唐总周旋;高常皓则沉着冷静,对唐总用起了恭维战术;罗惠宾面对不耐烦的程站长也是发挥了自己优秀的业务水平,对程站长发起了一轮又一轮地攻坚。


      模拟拜访精彩纷呈,台下观众不仅看到了我们销售精英们出色的业务能力,也看到了他们日常工作中面对各类困难的种种不易。

 

场内限时投票+线上投票 


十位选手各有千秋,各有风格,都非常优秀,通过场内限时投票+线上投票,大家也都选出了自己心目中的冠军。


冠军颁奖


亚军颁奖


季军颁奖


      经过笔试、生意计划汇报、模拟拜访以及投票四个环节的激烈角逐,华中西北大区余海洋最终夺魁,华南大区高常皓、血筛产线罗惠宾分获亚军、季军,非营销团队的彭彪凭借出色的表现获得了特殊奖项——“董事长特别奖”。至此,大圣湘首届营销精英争霸赛圆满落幕。



      圣湘生物董事长戴立忠博士表示,营销精英争霸赛是公司赋能体系建设、打造学习型组织的重要内容,此次比赛不仅发现了一大批优秀人才,更是为全体销售人员提供了一次非常好的专业素养提升“练兵场”。此次活动脱颖而出的精英都是非常爱好学习的典型代表,希望全体大圣湘人保持良好的自我学习习惯,不断提升自己,创造更多精彩。同时,公司也会进一步强化赋能体系建设,为全体大圣湘人提供更多培训学习的机会,为员工成长成才提供更为良好的环境,打造更加专业化、职业化的“铁血湘军”。